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APS - eine Starke Marke

image_news_01Die APS repräsentiert eine starke Marke am Zeitarbeits- markt mit vielfältigen Erfahr- ungen und Kompetenzen im Bereich der Personal- dienstleistungen.Wir bieten unseren Kunden ...

 

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Flexibler Personalservice

image_news_02Unternehmen setzen auf Zeitarbeit, um Freiräume für das Kerngeschäft sicherzustellen. Kostensenkung und Flexibilität sind dabei wesentlich für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.

 

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APS - GROUP
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Die APS Austria Personalservice GmbH & Co KG entstand aus einer Verschmelzung der drei Zeitarbeitsfirmen aps Personalservice GmbH & Co KG, GetWork Personaldienstleistungen GmbH und ZAT Personalservice GmbH.
Historie - aps
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Die aps wurde im Jahr 1999 von den voestalpine Bahnsystemen gegründet. Als Branchenleader im hochqualifizierten Bereich der FacharbeiterInnen der Eisen- und Stahlindustrie steht  das  Unternehmen für Sicherheit und Professionalität. Die Vorreiterrolle der aps als Zeitarbeitsunternehmen ist durch ihre Wurzeln im voestalpine Konzern gewachsen. aps versteht sich als Qualitätsschmiede für HTL AbsolventInnen, ElektrotechnikerInnen, MaschinenbauingenieurInnen und CNC Fachkräfte.
Historie Getwork
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GETWORK wurde 1983 unter "Project Consult" gegründet und wird seither als Familienbetrieb geführt. Im Jahr 2000 erfolgte die Umbenennung in GetWork Personaldienstleistungen GmbH.
Im Sommer 2008 übernahm GetWork die beiden Zeitarbeitsunternehmen ZAT Personalservice und aps Personalservice, die sich in der Gruppe als steirischer Branchenleader etabliert haben.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine große Branchenvielfalt aus und beschäftigt ZeitarbeiterInnen vor allem in den Sparten Industrie, Gewerbe und Bau.
Historie - ZAT

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Die ZAT Personalservice GmbH wurde 1994 ursprünglich unter dem Namen „Mürzdienst“ gegründet und startete unter den Eigentümern bfi Steiermark und Regionaler Entwicklungsverband Mürzzuschlag als arbeitsmarktpolitisches Projekt mit 30 arbeitslosen Personen.  Der Branchenschwerpunkt der ZAT liegt in der Elektro- und Elektronikindustrie. Ein weiterer wichtiger Schritt war das eigene MitarbeiterInnen- Bildungsprogramm, das gemeinsam mit dem Berufsförderungsinstitut entwickelt wurde.

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