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Karriereblog der APS Group

Hier erfahren Sie alles über Recruiting-Trends sowie Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung. Außerdem geben unsere Personalberater und Personalberaterinnen Einblicke zur Zeitarbeit, Personalvermittlung, Unternehmenskultur, NewWork und Leadership.

Was Personalentwickler von Pinguinen lernen können. Eine Kurzgeschichte.

​Herbert ist 39 Jahre alt, Personalentwickler in einem großen Industriebetrieb und Vater einer sechsjährigen Tochter. Seine Tochter Klara versteht nicht was ihr Papa beruflich macht, obwohl er es schon mehrmals versucht hat ihr zu erklären.Herbert und Klara gehen am Sonntag in den Zoo. Weil sie noch nie im Zoo waren, schauen sie sich viele Tiere an...
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Master Vendor - Die unentdeckte Dienstleistung in der Zeitarbeit

Der Fachkräftemangel lässt die Zahl der Personaldienstleister steigen. Aber wie lassen sich viele Personaldienstleister gleichzeitig koordinieren? Es ist Freitagnachmittag und Sie bekommen einen zusätzlichen Auftrag für die Kommissionierung. Der neue Webshop funktioniert einwandfrei, aber die zusätzlichen Aufträge müssen nun die Lagerhalle auch ver...
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Alle hadern damit, 50 Plus Mitarbeiter einzustellen. Aber welche Gründe sprechen dafür?

Keine Bevölkerungsgruppe wächst so stark wie die Generation 50Plus. Und diese Gruppe ist in Österreich deutlich häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen, als der Schnitt der Gesamtbevölkerung. Fast 30 Prozent der Menschen ohne Job sind über 50 Jahre alt.Das Lebensmotto der Generation 50Plus: Länger jung bleiben!Die „Alterung" unserer Gesellschaft br...
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Hund oder Homeoffice? Das sind die meistgewünschten Benefits 2020.

Es ist Montag 07:30 Uhr. Karl freut sich schon auf seinen Arbeitstag und hopst fröhlich den Gang entlang zu seinem Büro. Seine Kollegen begrüßen ihn wie jeden Tag mit einem breiten Lächeln im Gesicht. Manch einer streichelt ihm über den Kopf, von anderen gibt es sogar frühmorgens schon einen kleinen Keks. Egal wo er hinkommt, jeder freut sich ihn z...
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Im War for Talents werben Unternehmen mit Familienfreundlichkeit. Aber rechnet sich das?

Die Etablierung als familienfreundliches Unternehmen wird für Firmen immer wichtiger – speziell vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des dadurch steigenden Fachkräftebedarfs können Betriebe damit punkten. Worauf Unternehmen dabei zu achten haben, lesen Sie hier.Was verstehen Unternehmen unter Familienfreundlichkeit?​Bedeutet Familienf...
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5 typische Fehler bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

​Kennen Sie die Situation? Sie erhalten einen neuen Auftrag, den Sie kurzfristig umsetzen müssen. Leider sind Ihnen wichtige Mitarbeiter durch Krankenstände ausgefallen oder befinden sich auf Urlaub. Oder Sie haben interne Personalveränderungen, die zu kurzfristigen Engpässen führen. All diese Einflüsse gefährden Ihren neu gewonnenen Auftrag? ...
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Kennst du deine wahren Werte?

Und plötzlich wirst du von der RecruiterIn gefragt, was deine Werte sind? Dann versuchen wir mal zu überlegen, was sind denn eigentlich Werte? Dann fallen einem ein paar Werte/Wörter ein, die halt gut klingen aber in den seltensten Fällen kennen wir unsere wahren Werte. Dabei würde das Wissen allein um unsere Werte vieles einfacher machen.Warum Wer...
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5 Vorurteile, warum 50Plus keinen Job mehr bekommt.

„Tut mir leid, aber der Kandidat ist trotz seiner guten fachlichen Qualifikationen zu alt für uns" – und dann war das Telefonat auch schon beendet. Seit vielen Jahren in meiner Tätigkeit in der Personaldienstleistung treffe ich immer wieder auf das Thema „die Bewerberin/der Bewerber ist zu alt". Hingegen wird in Magazinen behauptet, „50 ist das neu...
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Was macht ein Personalberater? Einfach erklärt.

Der Aufgabenbereich von Personalberatern besteht vor allem in der Vermittlung von Arbeitskräften, welche die Erhebung des Personalbedarfs (qualitativ und quantitativ), die Personalsuche sowie die Personalauswahl für Unternehmen beinhaltet. Unternehmen, die qualifiziertes Personal suchen, selbst aber keine oder nicht ausreichenden Ressourcen da...
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