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Iris Labacher | Bloggerin & Niederlassungsleiterin

Iris Labacher bloggt zu Themen in der Personaldienstleistung, Vertrieb und Recruiting von 50Plus Kandidaten.

Die eierlegende Wollmilchsau: Die Suche nach perfekten Bewerbern

Nobody is perfect Bildquelle: adobe/stock
Hühner legen Eier, Schafe liefern Wolle, Kühe sorgen für Milch und das Schwein liefert Fleisch. Das Problem: Jedes einzelne Tier braucht Platz, Futter und Zuwendung. Wäre es da nicht einfacher, alle Vorzüge zu einem einzigen Tier zu vereinen? Wie die eierlegende Wollmilchsau kommen auch mir im täglichen Recruiting-Geschäft immer wieder Jobanzeigen ...
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Wenn das zutrifft, sollten Sie auch mit 50Plus den Job wechseln

Bildquelle: adobe/stock Gründe, mit 50Plus den Job zu wechseln
Es herrscht gängige Meinung darüber, dass ein Jobwechsel mit 50Plus keine gute Idee ist. Falsch! Natürlich ist ein Jobwechsel mit 50Plus nicht einfach. Doch gibt es einige gute Gründe, die einen Jobwechsel auch mit 50Plus nicht nur rechtfertigen, sondern auch notwendig machen. Statt sich über Veränderung ernsthaft Gedanken zu machen, bleiben viele ...
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So gelingt der Jobwechsel auch noch mit 50Plus

Bildquelle: adobe/stock Jobwechsel mit 50 Plus, so gelingts
Gegenüber älteren Mitarbeitern und Bewerbern 50Plus gibt es ja viele Vorurteile. Besonders viele davon gibt es, wenn Menschen mit 50Plus zu Bewerbern werden, sei es aufgrund einer vorhandenen Arbeitslosigkeit oder durch den Wunsch einer beruflichen Veränderung. Warum die Vorurteile gegenüber Bewerber 50Plus nicht zutreffen, habe ich bereits in eine...
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Interview: Beruflicher Neustart mit 50Plus.

Bildquelle: APS Group Sabine und Iris im Interview
Sabine M., 51 aus Linz, die ehemalige Friseurmeisterin ist jetzt HR-Managerin. Sie erzählt von ihrem nicht freiwilligen, beruflichen Neustart. 50Plus sind nicht motiviert, ständig krank und warten nur noch auf Ihre Pension? GANZ FALSCH! BestAger sind mutig, ehrgeizig und offen für Veränderungen. Das beste Beispiel ist Sabine. Sie erzählt uns im Int...
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Richtig bewerben mit 50Plus | 3 Tipps für die Bewerbung

Bildquelle: adobe/stock
50Plus Bewerber haben es nicht leicht am Arbeitsmarkt. Oft werden sie im Bewerbungsgespräch mit Vorurteilen konfrontiert. Negative Erfahrungen und Absagen bei der Bewerbung wirken sich auf die innere Einstellung der Bewerber aus. Das ist kontraproduktiv. Mit diesen Tipps überzeugen Sie ihren neuen Arbeitgeber. Sie haben schon zahlreiche Lebensläufe...
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Motivation für 50Plus – wie ist das möglich?

Motivation für 50Plus – wie ist das möglich? Bildquelle: adobe/stock
Oft findet man in Unternehmen langgediente Mitarbeiter, die sich durch den Arbeitsalltag quälen und nur noch die Tage bis zum Pensionsantritt zählen. Meist wirken diese missmutig und frustriert. Der Umgang mit diesen alteingesessenen Mitarbeitern ist für Führungskräfte und Kollegen oft mühsam. Leider werden sie deswegen oft gemieden. Dadurch entste...
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Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter - So gelingts.

Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter - So gelingts. Bildquelle: adobe/stock
Endlich haben Sie erreicht, worauf Sie hart hingearbeitet haben. Sie haben einen neuen Job in einer Führungsposition bekommen. Gratuliere! Die Aufregung am ersten Arbeitstag ist groß. Wie werden wohl die Mitarbeiter/innen sein? Sie wollen sich von Ihrer besten Seite zeigen. In Ihrem Kopf haben Sie bereits Bilder von einem jungen, dynamischen Team, ...
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Alle hadern damit, 50 Plus Mitarbeiter einzustellen. Aber welche Gründe sprechen dafür?

Bildquelle: adobe/stock Bildquelle: adobe/stock
Keine Bevölkerungsgruppe wächst so stark wie die Generation 50Plus. Und diese Gruppe ist in Österreich deutlich häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen, als der Schnitt der Gesamtbevölkerung. Fast 30 Prozent der Menschen ohne Job sind über 50 Jahre alt.Das Lebensmotto der Generation 50Plus: Länger jung bleiben!Die „Alterung" unserer Gesellschaft br...
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5 Vorurteile, warum 50Plus keinen Job mehr bekommt.

50Plus-Generation---Kopie Bildquelle: adobe/stock
„Tut mir leid, aber der Kandidat ist trotz seiner guten fachlichen Qualifikationen zu alt für uns" – und dann war das Telefonat auch schon beendet. Seit vielen Jahren in meiner Tätigkeit in der Personaldienstleistung treffe ich immer wieder auf das Thema „die Bewerberin/der Bewerber ist zu alt". Hingegen wird in Magazinen behauptet, „50 ist das neu...
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