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Karriereblog der APS Group

Hier erfahren Sie alles über Recruiting-Trends sowie Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung. Außerdem geben unsere Personalberater und Personalberaterinnen Einblicke zur Zeitarbeit, Personalvermittlung, Unternehmenskultur, NewWork und Leadership.

Gendererklärung: Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde von uns entweder die weibliche oder männliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern gewählt und impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. Frauen und Männer mögen sich von den Inhalten unserer Blogbeiträge gleichermaßen angesprochen fühlen.

So gelingt der Jobwechsel auch noch mit 50Plus

Bildquelle: adobe/stock Jobwechsel mit 50 Plus, so gelingts
Gegenüber älteren Mitarbeitern und Bewerbern 50Plus gibt es ja viele Vorurteile. Besonders viele davon gibt es, wenn Menschen mit 50Plus zu Bewerbern werden, sei es aufgrund einer vorhandenen Arbeitslosigkeit oder durch den Wunsch einer beruflichen Veränderung. Warum die Vorurteile gegenüber Bewerber 50Plus nicht zutreffen, habe ich bereits in eine...
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Bewerbungsgespräch mit Zoom & Co | Das ist zu beachten

Bildquelle: adobe/stock Online-Bewerbungsgespräch - Tipps zur Vorbereitung
​Das Recruiting, aber besonders das Bewerbungsgespräch, wurde durch die Corona-Krise stark verändert. Einen neuen Job zu finden, erfordert im Jahr der Pandemie noch mehr Durchhaltevermögen und Anpassungsfähigkeit als bisher. Auch Recruiter in Unternehmen, die während der Corona-Krise nach Mitarbeitern suchen, sind gezwungen, ihre Arbeitsweise anzup...
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Stärken & Schwächen, so punkten Sie im Vorstellungsgespräch

Bildquelle: adobe/stock Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch
Sie haben einen richtig spannenden Job entdeckt. Mit Ihrer Bewerbung haben Sie bereits überzeugt. Nun steht das Bewerbungsgespräch vor der Tür. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte natürlich so viel wie möglich über Sie wissen. Er will herausfinden, ob Sie tatsächlich der Richtige für den Job sind.Um das herauszufinden, stellen Recruiter häufig die ...
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Blogger Portraits im Überblick

HR Blogger Portraitvideos HR Blogger Portraitvideos
Unsere HR Blogger zeigen, wie facettenreich die Themen im Recruiting und in der Personaldienstleistung sind. Wir haben sie in einem kurzen Video-Interview befragt, wie was sie motiviert, Blogbeiträge zu den Herausforderungen im Recruiting und bei der Bewerbung, zu schreiben. Sie verraten uns, warum Sie Xing, Facebook oder LinkedIn lieber nutze...
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Interview: Beruflicher Neustart mit 50Plus.

Bildquelle: APS Group Sabine und Iris im Interview
Sabine M., 51 aus Linz, die ehemalige Friseurmeisterin ist jetzt HR-Managerin. Sie erzählt von ihrem nicht freiwilligen, beruflichen Neustart. 50Plus sind nicht motiviert, ständig krank und warten nur noch auf Ihre Pension? GANZ FALSCH! BestAger sind mutig, ehrgeizig und offen für Veränderungen. Das beste Beispiel ist Sabine. Sie erzählt uns im Int...
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Richtig bewerben mit 50Plus | 3 Tipps für die Bewerbung

Bildquelle: adobe/stock
50Plus Bewerber haben es nicht leicht am Arbeitsmarkt. Oft werden sie im Bewerbungsgespräch mit Vorurteilen konfrontiert. Negative Erfahrungen und Absagen bei der Bewerbung wirken sich auf die innere Einstellung der Bewerber aus. Das ist kontraproduktiv. Mit diesen Tipps überzeugen Sie ihren neuen Arbeitgeber. Sie haben schon zahlreiche Lebensläufe...
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„Der Neue passt nicht!“ – Wie Sie Fehlbesetzungen vermeiden.

„Der Neue passt nicht!“ – Wie Sie Fehlbesetzungen vermeiden. Bildquelle: adobe/stock
Wenn ein Unternehmen neue Mitarbeiter einstellt, fällt unter der Belegschaft nach kurzer Zeit leider viel zu oft ein sehr entscheidender Satz. Dieser Satz geistert durch die Kaffeeküchen, Raucherbereiche, Lifte und Kantinen. "Der Neue passt nicht!"Wird eine Schlüsselposition falsch besetzt, können hohe Kosten entstehen. Nicht nur das die Ausgaben u...
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Regalbetreuung, ein systemrelevanter Job.

Bildquelle: adobe/stock
Eines unserer wichtigsten Grundbedürfnisse ist Nahrung. In Zeiten von Corona wird uns wieder klar, wie wichtig die Grundversorgung von Nahrungsmitteln ist. Die Menschen hinter diesen systemrelevanten Jobs haben noch nie so viel Aufmerksamkeit wie jetzt erhalten und werden als Helden in der Corona-Krise gefeiert. Einer dieser systemrelevanten Jobs i...
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Mein Quereinstieg im Recruiting

Bildquelle: adobe/stock
​Als Quereinsteigerin im Recruiting habe ich mich gefragt, wie ich meine Erfahrung aus der Reiseplanung nutzen kann? So habe ich es erlebt. Vom Reisebüro in die Personalvermittlung Was hat Recruiting mit Urlaub zu tun? Bewerbersuche mit Freizeitplanung? Ich komme aus der Tourismusbranche und durfte bereits viele Kunden beraten und sie tatkräftig be...
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Alle hadern damit, 50 Plus Mitarbeiter einzustellen. Aber welche Gründe sprechen dafür?

Bildquelle: adobe/stock Bildquelle: adobe/stock
Keine Bevölkerungsgruppe wächst so stark wie die Generation 50Plus. Und diese Gruppe ist in Österreich deutlich häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen, als der Schnitt der Gesamtbevölkerung. Fast 30 Prozent der Menschen ohne Job sind über 50 Jahre alt.Das Lebensmotto der Generation 50Plus: Länger jung bleiben!Die „Alterung" unserer Gesellschaft br...
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Hund oder Homeoffice? Das sind die meistgewünschten Benefits 2020.

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Es ist Montag 07:30 Uhr. Karl freut sich schon auf seinen Arbeitstag und hopst fröhlich den Gang entlang zu seinem Büro. Seine Kollegen begrüßen ihn wie jeden Tag mit einem breiten Lächeln im Gesicht. Manch einer streichelt ihm über den Kopf, von anderen gibt es sogar frühmorgens schon einen kleinen Keks. Egal wo er hinkommt, jeder freut sich ihn z...
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5 typische Fehler bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

Klein-5-Fehler-in-Zusammenarbeit-mit-PDL_282413429 Bildquelle: adobe/stock
​Kennen Sie die Situation? Sie erhalten einen neuen Auftrag, den Sie kurzfristig umsetzen müssen. Leider sind Ihnen wichtige Mitarbeiter durch Krankenstände ausgefallen oder befinden sich auf Urlaub. Oder Sie haben interne Personalveränderungen, die zu kurzfristigen Engpässen führen. All diese Einflüsse gefährden Ihren neu gewonnenen Auftrag?In Ihr...
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5 Vorurteile, warum 50Plus keinen Job mehr bekommt.

50Plus-Generation---Kopie Bildquelle: adobe/stock
„Tut mir leid, aber der Kandidat ist trotz seiner guten fachlichen Qualifikationen zu alt für uns" – und dann war das Telefonat auch schon beendet. Seit vielen Jahren in meiner Tätigkeit in der Personaldienstleistung treffe ich immer wieder auf das Thema „die Bewerberin/der Bewerber ist zu alt". Hingegen wird in Magazinen behauptet, „50 ist das neu...
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