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Karriereblog der APS Group

Hier erfahren Sie alles über Recruiting-Trends sowie Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung. Außerdem geben unsere Personalberater und Personalberaterinnen Einblicke zur Zeitarbeit, Personalvermittlung, Unternehmenskultur, NewWork und Leadership.

Gendererklärung: Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde von uns entweder die weibliche oder männliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern gewählt und impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. Frauen und Männer mögen sich von den Inhalten unserer Blogbeiträge gleichermaßen angesprochen fühlen.

Richtig bewerben mit 50Plus | 3 Tipps für die Bewerbung

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50Plus Bewerber haben es nicht leicht am Arbeitsmarkt. Oft werden sie im Bewerbungsgespräch mit Vorurteilen konfrontiert. Negative Erfahrungen und Absagen bei der Bewerbung wirken sich auf die innere Einstellung der Bewerber aus. Das ist kontraproduktiv. Mit diesen Tipps überzeugen Sie ihren neuen Arbeitgeber. Sie haben schon zahlreiche Lebensläufe...
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Motivation für 50Plus – wie ist das möglich?

Motivation für 50Plus – wie ist das möglich? Bildquelle: adobe/stock
Oft findet man in Unternehmen langgediente Mitarbeiter, die sich durch den Arbeitsalltag quälen und nur noch die Tage bis zum Pensionsantritt zählen. Meist wirken diese missmutig und frustriert. Der Umgang mit diesen alteingesessenen Mitarbeitern ist für Führungskräfte und Kollegen oft mühsam. Leider werden sie deswegen oft gemieden. Dadurch entste...
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Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter - So gelingts.

Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter - So gelingts. Bildquelle: adobe/stock
Endlich haben Sie erreicht, worauf Sie hart hingearbeitet haben. Sie haben einen neuen Job in einer Führungsposition bekommen. Gratuliere! Die Aufregung am ersten Arbeitstag ist groß. Wie werden wohl die Mitarbeiter/innen sein? Sie wollen sich von Ihrer besten Seite zeigen. In Ihrem Kopf haben Sie bereits Bilder von einem jungen, dynamischen Team, ...
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Alle hadern damit, 50 Plus Mitarbeiter einzustellen. Aber welche Gründe sprechen dafür?

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Keine Bevölkerungsgruppe wächst so stark wie die Generation 50Plus. Und diese Gruppe ist in Österreich deutlich häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen, als der Schnitt der Gesamtbevölkerung. Fast 30 Prozent der Menschen ohne Job sind über 50 Jahre alt.Das Lebensmotto der Generation 50Plus: Länger jung bleiben!Die „Alterung" unserer Gesellschaft br...
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5 Vorurteile, warum 50Plus keinen Job mehr bekommt.

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„Tut mir leid, aber der Kandidat ist trotz seiner guten fachlichen Qualifikationen zu alt für uns" – und dann war das Telefonat auch schon beendet. Seit vielen Jahren in meiner Tätigkeit in der Personaldienstleistung treffe ich immer wieder auf das Thema „die Bewerberin/der Bewerber ist zu alt". Hingegen wird in Magazinen behauptet, „50 ist das neu...
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