Sie suchen Personal? So hilft Ihnen der APS Job & Bewerbermanager.
In nur einem Schritt veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeige im APS Layout auf bis zu 6 Jobplattformen zu günstigsten Preisen. Neue Bewerbungen werden direkt an Ihre E-Mailadresse weitergleitet. Passende Bewerber können Sie direkt kontaktieren. Aufwändige Absagen von unpassenden Bewerbungen übernehmen wir für Sie.
Ihre Vorteile
eine Stellenanzeige
bis zu 6 Jobbörsen
Social-Media-Kanäle
Ihre Anzeige erscheint auf allen gängigen
Social-Media Kanälen
klarer Preisvorteil
bis zu 50% günstiger als Einzelbuchungen
bei Jobbörsen
Keine Absagen mehr schreiben
Unpassende Bewerber lehnen
Sie mit einer Antwort-E-Mail ab.
Einfache Bewerberauswahl
Neue Bewerbungen erhalten Sie
per E-Mail
Fokus auf Top Bewerber
Treten Sie direkt mit den besten Bewerbern in Kontakt. Ohne weitere Kosten.
So funktionierts
Stellenanzeige übermitteln
Übermitteln Sie uns die Stellenanzeige als Word oder PDF-Datei.
Jobbörsen & Social-Media wählen
Wählen Sie im Angebot die gewünschten Jobbörsen und Social-Media-Kanäle aus.
Bewerbungen via E-Mail erhalten
Neue Bewerbungen werden direkt per E-Mail an Sie weitergeleitet.
Top Bewerber auswählen
Wählen Sie aus den besten Bewerbungen aus und kontaktieren Sie diese direkt.
Absagemanagement
Absagen zu unpassenden Bewerbungen übernehmen unsere Personalberater für Sie.
Inkludierte Jobbörsen und Social-Media-Plattformen (EUR 890,-, zzgl. USt.)
Häufig gestellte Fragen
Entstehen bei einer Einstellung eines Bewerbers noch weitere Kosten?
Nein. Mit dem APS Job & Bewerbermanager entstehen keine weiteren Kosten, wenn Sie einen Bewerber über den APS Job & Bewerbermanager finden.
Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?
Wie lange ist die Stellenanzeige online?
Was mache ich, wenn ich einen Bewerber interessant finde?
Wie kann ich Bewerber ablehnen?
Was passiert bei einer Absage durch den Personalberater?
Wieso ist der APS Job & Bewerbermanager günstiger als eine Einzelbuchung auf einer Jobbörse?
Wurden die übermittelten Bewerbungen von APS überprüft?
